本網訊 11月5日晚，我校第八屆“職業(yè)輔導月”啟動儀式暨職業(yè)認知論壇在南校區(qū)B8學術報告廳舉行。本屆“職業(yè)輔導月”以“打造最驍勇善戰(zhàn)的職場戰(zhàn)士”為目標，屆時將開展新生喚醒計劃、職業(yè)能力訓練營、聞道百業(yè)講壇、職業(yè)規(guī)劃大賽等系列活動。校黨委副書記盧景輝，校團委書記謝秀蘭、學生就業(yè)指導中心主任趙燁，“華人留學”第三分公司總經理蔡衛(wèi)珍等出席了本次活動。此外，活動還邀請了TalentGuide高級咨詢顧問龍賀勝先生，擁有國企、民企、外企工作經歷的雷思女士以及財務資深人士譚旭蘭女士作為本次論壇的嘉賓，現(xiàn)場與學生分享求職經驗。
盧景輝致辭
盧景輝在致辭中指出，就業(yè)工作是社會關注度較高的一項高校工作，我校要保持就業(yè)率高，就業(yè)滿意率高和就業(yè)層次高的態(tài)勢，不斷提高人才培養(yǎng)質量，廣闊開辟就業(yè)渠道，強化就業(yè)指導。
嘉賓們座談
之后，三位嘉賓圍繞“職業(yè)認知”這一主題，從職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)設計等方面與在場學生分享寶貴經驗并提供指導意見。雷思女士首先強調了大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，她認為如今人才走向市場化，大學生要提高自身的職業(yè)規(guī)劃能力，認清自己并找到自身價值。此外，她也分析了國企、外企和民企三者的區(qū)別，希望學生可以多去了解不同企業(yè)的文化，根據(jù)自身優(yōu)勢和性格選擇合適自己的職業(yè)；而龍賀勝則分享了自己在大二時找出自身與目標公司的差距，從而有的放矢，提升自己的經歷。
談到軟技能時，雷思女士提出現(xiàn)在大學生在工作時缺乏主動性和自主解決問題的能力，“世界上沒有非黑即白的東西，在遇到問題時不一定要全部請示老板，要有自己解決問題的能力。”另外，譚旭蘭女士建議財務專業(yè)的學生們“書本知識要扎實，盡早把相關證書考出來，為自己提供一個過硬的背景，有機會的話可以到四大會計事務所磨練一下自己”。針對許多應屆畢業(yè)生眼高手低的作為，她提醒大學生們要“擺正心態(tài)，從低做起，積累經驗”。
而對于同學們爭相提問的創(chuàng)業(yè)問題，創(chuàng)業(yè)經驗豐富的龍賀勝頗有心得。“大學生創(chuàng)業(yè)的機會成本比較低，也有成本去犯錯誤，所以大學生要多去嘗試，可以先組織一個5到6人的團隊，挖掘符合市場的產品。”另外，對于創(chuàng)業(yè)初期資金問題，他表示不用擔憂，只要有好的創(chuàng)意，有優(yōu)秀的團隊，招商引資的問題便不難解決。同時，龍賀勝提醒同學們：“不要放棄自己的任何一個興趣愛好，也許現(xiàn)在看不到它的作用，但以后回頭看時會看得到的。”
到場嘉賓合影留念
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白云山校區(qū)
