編者按 自2004年9月廣外第一批師生進駐大學城校區（南校區）以來，時光流轉已然十年。十年間，鐘樓下的樹苗已經“亭亭如蓋矣”，語心湖畔早已綠樹成蔭、繁花似錦，22000多名學子從這里走向社會。在大學城建設十周年之際，廣外新聞網特別推出“南校十年”系列專題報道。盤點南校區十年建設成就，尋訪那些曾經生活在南校的師生，聆聽那些曾經發生在南校的故事。

2004年6月4日由黨政辦公室、學生工作辦公室、教務辦公室、后勤辦公室、保衛辦公室組成的南校區管理委員會（簡稱管委會）成立。在2004到2006年期間，南校區管委會負責南校區的建設和管理工作。時任副校長的董小麟任管委會主任，周東蘭任管委會副主任兼黨政辦主任，鐘羅軍是南校區學工辦主任，而當年剛剛畢業的胡昭昉則在南校區學工辦擔任團委指導老師。他們作為進駐南校工作的“拓荒者”，見證了南校建設之初的艱辛和喜悅，他們講述那一個個發生在南校和管委會的故事成為許多廣外人抹不去的記憶。


從北校組織理發師到南校為學生剪發

南校初期，百丈高樓平地起，整個校區就是一個“大工地”，碩大的泥頭車呼嘯著奔馳而過，恣意地把泥沙揚起。鐘羅軍開玩笑說：“我在學校走一趟，穿的皮鞋都變成了泥鞋。”

在這樣的情況下，04級的新生按期入學了。迎接他們的第一課是軍訓。當時學校的操場跑道只是簡單地鋪上了瀝青，還沒有來得及鋪塑膠，剛剛種下的小樹正在扎根階段，基本沒有什么樹蔭。一個月下來，新生曬得“跟一塊塊黑炭差不多”，并且整個文采園都彌漫著一股“融化的瀝青氣味”，令胡昭昉很是難忘。

南校管委會（籌）工作會議（2004年2月）

為了保證學生軍訓和學習生活的順利開展，管委會做了很多小事：面對沒有統一供熱水的情況，飯堂前加裝了熱水器保證學生有熱水洗澡；面對著沒有樹蔭、又是瀝青道路訓練的情況，每天一飯前都放置煲好的涼茶給學生解暑；學生拉練碰到暴雨，緊急組織飯堂燒了姜湯水給學生驅寒；面對南校學生沒有理發店的窘境，組織理發師從北校過來給學生剪發；因為沒有銀行，就安排車接送學生出去銀行……。

學校召開協調會部署首批新生接待工作（2004年8月）

“大工地”自然少不了建筑工人。鐘羅軍說，當時大學城里民工比學生還多。外來人經常穿梭校園，難免會造成一些潛在的安全隱患。為了做好安保工作，他們協調各部門，在學校各個重要地點安裝了監控。同時和公安局進行聯防，請干警常駐南校，每天都可以看到巡邏的警車。“保平安，就是我們當時的使命。”

管委會的工作，并不都是一些高大上的事情。這些雞毛蒜皮的小事，對剛剛進入大學城的學生來說，是天天要面對的事情，是天大的事情。


多番協調溝通，搭建南北校區交通線

當時大學城實施“交通社會化”政策，因此大部分教師到南校上課都要坐公交車。為此，學校和廣州一汽、三汽合作，由管委會負責和兩家公司協商規劃來往兩個校區之間的公交車路線、班次、停靠站點，大學城專線一應運而生，被視為溝通南北校區的生命線。

那時，奔波南北校上課的師生需等候多時才能擠上一線車

為了完善這條線路，管委會多次和汽車公司協商，要求增加班次等。公交公司也面臨不少難處：“公交司機工作辛苦，工作時間長，所以辭職的比較多，人手短缺也是正常。而且當時大學城的人還不多，空車率大，容易虧本”。當時一號線大學城終點站在體育館隔壁，司機可以在那里的保安亭休息。到了冬天，三汽公司的一位女經理向管委會請求在保安亭提供熱水，于是管委會拉了一條電線到保安亭，通上了電，并放上了幾壺熱水給司機取暖解渴。年末，周東蘭更是被邀請以客戶代表的身份去參加三汽公司的年度總結大會，由此可見彼此合作之親密。

為了讓教師們在等專線一的時候可以坐下休息，管委會計劃在公交車站增設座椅，但是由于那是市政路段，不能私自使用。管委會經和小谷圍街道辦高校聯絡部溝通，將正式公函提交了番禺區市政局，費了一番周折后，終于拿到了市政局的批文。歷時兩個多月，終于可以讓老師等一線車的時候有地方坐。雖然麻煩程度超出了預期，但回想起這件事，周東蘭卻說：“看著現在還在的長椅，我覺得很欣慰。”

隧道不僅成為南校的重要交通要道，而且成為學生活動的重要舞臺

除了校區以外的交通問題，南校區內的交通瓶頸問題也日顯突出。大學城的中環路是教學區和生活區的分界線，是學生上下學的必經之路，人流量很大，交通事故頻發。為了給師生提供一個更安全的交通環境，學校決定在教學區和生活區的連接處打造一個廣外獨有的下沉式隧道。十年后的今天，這一由羅馬風格的下沉式廣場和地下人行通道組成的隧道，不僅成為連接南校教學區和生活區的主要交通要道，而且成為南校校園文化活動一個重要舞臺。


從零開始，描繪南校文化地圖

沒有圖書館，沒有語心湖，沒有八角樓，沒有大會堂——這就是南校剛建成時的樣子。

老生都在北校，誰來接新生成了南校區第一個難題。董小麟提出了“新生接待新生”這樣一個有創造性的建議，就是讓廣州本地的學生提前2到3天入學，管委會、輔導員先對他們進行培訓，由他們負責接待同是新生的其他同學。由于廣州本地的學生住得離學校比較近，聯絡和交通都比較方便，迎新工作順利完成。

軍訓之后，校園文化的傳承成了他們最擔心的問題。為了增強南校文化氛圍，學校把在北校舉辦的一些活動也請來南校做，但總是讓北校的學生跑過來也不是辦法，南校也要有自己的特色文化活動。

說干就干，首先是早讀和周日晚上的全英電影。從軍訓結束后開始上課起，南校區新生英語晨讀制度，時間為早上7：30——8：00，學生在這段時間里主要練習聽力。此外每周日晚上各課室放映全英電影，優質的畫面與聲音等手段提高了學生對英語學習的興趣，提升整個校園英語學習氛圍。

南校推行新生晨讀制

2004年12月初旨在培養學生英語口語能力的English Olympic新鮮出爐，把英語搬出課堂，讓學生在課外勇敢地用英語交流，提高學生聽說英語的自信心。整個活動大約有2000名“運動員”參加。

最有特色的要算鐘樓下的新年倒數活動。為了讓學生走出班級，跨過學院，管委會在2004年12月31日凌晨組織了“新年鐘樓倒數”活動，這是南校區開學以來最大的活動之一。不同班級、學院的同學們聚集在鐘樓下，興奮地一邊欣賞著晚會的精彩節目，一邊等著倒數。

2004年11月14日，廣東省委教育工委、省教育廳和廣州大學城建設指揮部在中山大學校區聯合主辦了“青春起飛——廣州大學生文藝晚會”。這是建國以來當時廣東省最高級別、最大規模的學生文藝晚會。為了能在晚會上獻上精彩的表演，南校區負責相關節目的師生基本上把從9月到11月的每個周末都用在了排練上。胡昭昉回憶說，在臨近演出前的一次彩排中，在送走學生后，她們還要討論節目該怎么改進，忙到最后一看表，已經是凌晨2:00，公交早就停運，最后校警開車過來把她接回學校。


回憶那兩年，既艱苦又愉快

回憶起在管委會打拼的兩年，幾位受訪者都為自己曾是第一批工作者感到驕傲和感激。

董小麟和鐘羅軍都不約而同地覺得當時04級的學生很棒，他們沒有一直要求學校提供什么，反而是以一種很光榮的主人翁姿態參與大學城建設，把學生工作弄得有聲有色，而且還為后面的學生打下了活動基礎。董小麟管這叫“人力資本投資”。

回憶起南校建設之初的歲月，留給幾位受訪的管委會工作們的既有艱辛和壓力，同時又有無數愉悅和輕松的時刻。周東蘭回憶說，雖然那時高強度的工作容易給人巨大的壓力，但常常覺得那時候自己的心情是愉悅的，同事之間都凝聚了深厚的情感。現在保衛處的老隊長看見她也會習慣性地叫她“主任”。

“現在想起來，當初的工作對于一個剛剛研究生畢業、懵懂的小女孩簡直不可想象。正是因為廣外給了我這樣的機會，我才從磨練中收獲成長”胡昭昉感謝學校對她的支持和照顧的同時，也不禁懷念和當年一起共事的“拓荒者們”之間的“革命情誼”。一到周末，他們就相約騎單車去大學城當時最早建成的廣大商業區“覓食”，也會到長洲島周圍喝早茶逛街。