本網訊 5月22日，我校組織人事部門開展廉政風險防控試點工作中期評估座談會在北校區黨代表工作室召開。會議主要對我校作為試點在廉政風險防控工作上的具體做法及建設成果進行了分析總結。省委組織部干部五處處長黃山云、副處長熊文飆，省委教育工委干部處處長謝錦群，組織處主任科員關春杰，我校黨委書記隋廣軍，副書記盧景輝和黨委常委、副校長陽愛民出席了本次會議。會議由隋廣軍主持。
會議現場
隋廣軍感謝省委組織部、省委教育工委一直以來對我校的大力支持和關心指導，無論是從學校的發展戰略、高水平大學建設等工作，還是干部隊伍的培養、教育和發展等方面，均給予了很多關懷。在組織人事部門開展的“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動中，把我校作為廉政風險防控工作的試點單位，也是全省本科院校中的唯一一個單位。
隋廣軍在會議上發言
隨后我校黨委組織部部長、組織人事部門廉政風險防控試點工作領導小組組長方迎生對中期工作進行了評估匯報。他談到我校教育實踐活動具有以下四個方面的特點：一是扎實推進學習教育活動；二是積極謀劃實踐教育活動；三是重點推進廉政風險防控試點工作；四是從嚴加強自身黨支部建設。而近期，我校主要從三大方面集中精力開展廉政風險防控試點工作：一高度重視、深入研討，從嚴從細梳理部門職權編制部門流程圖；二領導帶頭、關鍵環節，逐人逐崗開展廉政風險排查、評定風險等級；三廣納意見，強化責任，抓緊抓實構筑防控機制、完善防控措施。雖然目前完成的工作具有學校黨委重視程度高、排查方式多樣、始終堅持民主公開三個亮點，但也存在防控措施深入研究不夠、廉政風險界定不夠清晰、責任意識及其追究機制不夠成熟等問題。
方迎生匯報工作
英文學院副院長張欣結合其掛職人事處六個月的工作學習經歷，從宏觀和微觀談到人事處的工作流程規范，其在各項工作計劃制定上時效性強、完成質量高的特點；會計學院院長劉中華則從制度建設的重要性和完善的制度必須落到實處提出了開展工作的意見；政管學院黨委書記高云堅提到我校整體氛圍是風清氣正的，組織人事部門處事原則程序化，具有規范權力運行的作用；思科信息學院輔導員董婷則表示，她在人才招聘、干部培訓及制度建設等方面深刻感受到我校工作辦事程序的公開、公平、公正，這非常能夠有利于基層干部的成長；人事處處長謝文新在發言中提到，思路決定出路、態度決定高度，要加強頂層設計的科學性。
黃山云在總結時稱贊我校組織人事部門的廉政風險防控工作領導有力、落實有方。他對我校接下來的工作提出了三點希望和要求：一是省委組織部充分肯定、高度重視我校的廉政風險防控工作，在全省23所高校中挑選了廣外唯一一所高校作為試點單位，希望我校能加倍努力，查漏補缺，把工作做得更細、更實；二是希望突出重點，抓住關鍵環節。檢驗活動成效，重點要看認識是否到位、有無可行工作方案；逐一對風險點進行排查，確定風險等級；每個人積極參與到活動中來，認真執行；責任和措施是否落實到位；風險責任是否公開，在陽光下接受監督；評估要注重效果，確保成效。三是加強制度建設，加大對工作執行力度的建設。
黃山云對我校工作提出希望和要求
又訊 5月22日，省委組織部干部五處處長黃山云應邀到我校帶頭講“三嚴三實”專題黨課。省委組織部干部五處副處長熊文飆，省委教育工委干部處處長謝錦群，組織處主任科員關春杰，我校黨委書記隋廣軍，副書記盧景輝和常委、副校長陽愛民和部分基層干部、教師代表出席了本次會議。黨課由隋廣軍主持。
據介紹，黨中央于今年4月份部署在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，省委也于5月11日召開“三嚴三實”工作會議，進行了工作部署，其中一個內容就是黨委書記和領導班子成員要帶頭講“三嚴三實”專題黨課。
黃山云結合中國共產黨建立的歷史及其成果以及黨員的蓬勃發展現狀，談到我國的發展強大和中華民族的復興離不開黨的建設和治理。而目前我國正全面建設小康社會及全面深化改革的關鍵時期，在全面從嚴治黨的前提指導下，建成全面小康和全面深化改革才會正確并有效完成。同時，全面從嚴治黨對全面依法治國和規范權力運行具有不可或缺的作用。這也說明了把握“全面從嚴治黨”思想的必要性。
其中，對于“抓什么”他認為要注重思想建黨、制度治黨。再者，要從嚴管理干部，嚴謹對待黨內生活。“工作作風的問題絕不是小事。”他還說黨的作風建設還要牢牢抓緊，并與腐敗作斗爭。
談及如何做的問題，他提出了自己六點看法：一必須“嚴”字當頭，從嚴從實出發。二把握從嚴治黨的規律，提高黨的自我凈化能力。三落實管黨治黨的責任。四堅持領導帶頭，以上率下。五抓基層打基礎，加強監督。六必須加強監督，規范權力運行。
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